SECTEUR PUBLIC

Problématiques

Le secteur public est en pleine évolution, modernisation, transformation voire même révolution tant sur le plan des outils, des méthodes que de la culture.

Que ce soit pour les services déconcentrés ou décentralisés, Le numérique est au cœur des enjeux tant en interne qu’en externe avec les citoyens.

Pour les collectivités territoriales, l’enjeu de la participation citoyenne conduit à porter des projets de plus en plus participatifs et par conséquent complexes.

Voici quelques grands défis que nous entendons fréquemment chez nos clients et qui ont motivé notre collaboration.

Solutions produites par le Management Visuel

Ok mais en quoi le Management Visuel est une solution !?

A l’instar du secteur privé, le secteur public doit relever le défi de la vitesse du changement sans sacrifier les valeurs du service public.

Les agents publics, fonctionnaires ou contractuels doivent faire évoluer leurs modes de pensée et de leurs modes de travail.

• modes de pensée pour anticiper dans des environnements complexes en intégrant la pensée heuristique.
• modes de travail pour piloter l’activité dans des organisations transversales en intégrant le management agile.

Non, le management n’est plus en « gros mot ». Et qui dit environnements complexes en changement permanent dit travailler en mode projet pour accompagner le changement et passer d’une situation A à une situation B plus favorable.

Et c’est là que le management visuel révèle toute sa force.

Ci-dessous, de manière plus généraliste, voici les principaux bénéfices du management visuel dans le secteur public.