EMPLOI / INSERTION

Cas Secteur

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Problématiques

Le secteur emploi-insertion relève des défis insoupçonnés.

  • A l’échelle d’une personne en aidant les personnes à trouver un emploi.
  • A l’échelle d’un territoire en conduisant des projets avec une multitude d’acteurs qui doivent se coordonner.
  • A l’échelle de leur organisation en faisant évoluer leurs modalités de fonctionnement et d’accompagnement avec des dispositifs de plus en plus contraignants.

Voici quelques grands défis que nous entendons fréquemment chez nos clients et qui ont motivé notre collaboration.

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Remettre le jeune au cœur de leur parcours

Autonomisation du jeune sans son parcours, Auto-évaluation du résultats de ses démarches, Clarification du projet professionnel

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Animer le parcours CEJ

Retour stage immersion, Ateliers collectifs CEL, Suivi recherche emploi
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Renforcer les relations avec les acteurs du territoire

Relations entreprises, Relations partenaires
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Monter et piloter des dossiers projets complexes

Dossier subvention, Appel projet, Bilan, Rapport
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Présenter l'offre de services aux différentes parties prenantes

Jeunes, Employeurs, Institutionnels, Partenaires, Tuteurs, Parrains
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Mettre en place les NOT (Nouvelles Organisation du Travail)

Télétravail, Management Hybride, Management Agile, Flex-Office, Nouvelles technologies, Management Transversal

Solutions produites par le Management Visuel

Ok mais en quoi le Management Visuel est une solution !?
Encadrants et conseillers doivent faire évoluer leurs modes de pensée et de travail

  • modes de pensée pour anticiper dans des environnements complexes en intégrant la pensée heuristique.
  • modes de travail pour piloter l’activité dans des organisations transversales en intégrant le management agile.

Et qui dit environnements complexes en changement permanent dit travailler en mode projet pour accompagner le changement et passer d’une situation A à une situation B plus favorable.
Et c’est là que le management visuel révèle toute sa force.

Et les publics en insertion, les jeunes des Missions Locales mais aussi les personnes en recherche d’emploi suivi par Pôle Emploi, l’APEC ou des associations locales ? En quoi le Management Visuel peut bien donc les aider ?

Ils doivent clarifier leur projet professionnel et se mettre en mode projet pour organiser leur recherche d’emploi. Le mot projet vient encore d’être prononcé 2 fois. Et qui dit projet, dit suivre l’avancement du projet. Là aussi, le management visuel, adapté, à des publics en insertion, va révéler tout son intérêt

Ci-dessous, de manière plus généraliste, voici les principaux bénéfices du management visuel dans le secteur de l’emploi et de l’insertion.

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Aider à le jeune à cartographier et piloter visuellement son projet professionnelle

R

Outiller le conseiller pour l'aider à avoir une vision globale du jeune tout au long de son parcours

R

Cartographier et piloter visuellement les projets de référence et les dossiers de subvention

R

Harmoniser les pratiques managériales présentielles et distancielles

R

Dynamiser les entretiens avec les jeunes en présentiel et en distanciel

R

Cartographier et présenter les dispositifs des Missions Locales

Méthodes et Outils MV utilisés dans votre secteur

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Mind Mapping

MindManager / Mindomo / Mindmeister / Xmind / Mindview

P

Digital Workplace de créativité

Miro / Klaxoon / Lucidchart / Conceptboard…

P

Digital Workplace de gestion de projet

Monday / Smartsheet / Asana / Trello…

Fonctions des personnes formées et/ou accompagnées

  • Conseiller
  • Référent entreprise
  • Chargé de Projet
  • Responsable d’antenne
  • Animateur régional
  • Chargée de mission
  • Animateur de dispositif
  • Responsable d’Accompagnement et de Parcours d’insertion

Autres fonctions

  • Marketing : Directeur / Responsable / Chargé de Marketing (Client, International, national, régional), Head Of Marketing / CMO
    Head of Growth, Chef de produit, E-marketeur, Responsable SEO & Web Analyst, Analyste (Profilage Consommateur – Business – Décisionnel – BI Reporting), Responsable merchandising visuel
  • Commercial : Directeur / Responsable Commercial, Directeur / Responsable Grands Compte, Directeur / responsable Parcours et expérience clients, Directeur / Responsable / Chargé de Relations Clients, Directeur / Responsable service client, Directeur / Responsable Partenariats, Directeur / Coordinateur réseau commercial, Directeur Agence / Magasin, Responsable de Plateau, Directeur Général B2B, Responsable développement des ventes Online & Communication, Manager boutiques
  • Direction / CEO : Président / Vice-Président, CEO, DG / DGA, Directeur / Directeur Adjoint
  • RH : DRH / RRH, CHO, Directeur des projets Savoirs et Compétences, Directeur / Responsable / Chargé de Gestion Talents – Recrutement, Responsable des rémunérations, Responsable Gestion du changement, Responsable des Relations Sociales, Responsable Développement des Hommes et des Compétences, Responsable Mission Handicap
  • Formation : Directeur / Responsable de formation, Responsable parcours formation métier, Responsable Développement Soft Skills, Responsable / Coordinateur Digital learning, Directeur Académie, Ingénieurs de Formation, Concepteur Pédagogique, Formateurs
  • Admin / Juridique / Finance : DAF / RAF, Directeur / Responsable services généraux, Directeur / Responsable Sécurité, Assistant-e de direction
  • Informatique / IT : DSI / RSI, CTO, Directeur / Responsable Infrastructure, Responsable Assistance logiciels, Chef de Projet IT, Chef de projet digital, Digital Workplace Leader
  • Innovation / R&D / Qualité : Directeur / Responsable / Leader Transformation Stratégique, Directeur / Responsable / Chef de projet innovation, Directeur / Responsable Qualité, Responsable R&D et projets, Responsable Audit, Control, Sécurité, Responsable Projets Transformation et Distribution
  • Production : Directeur / Responsable Industriel (technique, production, fabrication, exploitation …), Directeur / Responsable / Chef de projet développement, Directeur / Responsable Logistique, Directeur / Responsable Achats / Sourcing, Directeur / Responsable de site, Directeur / Responsable Travaux / Construction, Directeur Responsable Supply Chain, Product Manager / Ingénieur / chef de produit, Directeur / Responsable Maintenance, Responsable du Pôle Matières, Responsable de planification, Responsable de l’assurance des produits, Responsable Back Office Opérations, Responsable Industrialisation BE Méthodes, Ingénieur Validation
  • Communication : Directeur / Responsable Communication, Directeur Sponsoring, Responsable pôle visuel et digital, Chargée de Communication (Interne – Evénementiel – Institutionnel), Chef de Projet Edition/Publishing, Attaché de presse

Quelques-uns de nos clients dans ce secteur

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