Problématiques

Le secteur de la formation et du conseil est multiforme avec une variété de statuts, de postures d’accompagnement, de problématiques.

Les acteurs de ce secteur doivent relever un double défi de transformation

• leur propre transformation managériale et digitale dans un environnement de plus en plus normé et concurrentiel
• les projets de transformation de leurs clients dans des environnements de plus en plus complexes

Voici quelques grands défis que nous entendons fréquemment chez nos clients et qui ont motivé notre collaboration.

Solutions produites par le Management Visuel

Ok mais en quoi le Management Visuel est une solution !?

Le secteur de la formation et conseil doit relever le défi de la vitesse du changement d’une part et celui de la qualité d’accompagnement d’autre part.

En interne comme en en externe (relation avec les clients accompagnés), les professionnels de la formation et de l’accompagnement doivent faire évoluer leurs modes de pensée et de leurs modes de travail.

• modes de pensée pour anticiper dans des environnements complexes en intégrant la pensée heuristique.
• modes de travail pour piloter l’activité dans des organisations transversales en intégrant le management agile.

Et qui dit environnements complexes en changement permanent dit travailler en mode projet pour accompagner le changement et passer d’une situation A à une situation B plus favorable.

Et c’est là que le management visuel révèle toute sa force.

Ci-dessous, de manière plus généraliste, voici les principaux bénéfices du management visuel dans le secteur public.