Nos références clients

{ Nous avons découvert une nouvelle manière d’organiser et présenter une quantité importante d’information. Nous avions envie d’innover et le Mind Mapping apporte cette originalité. Et merci à Signos pour son accompagnement orienté résultat grâce à sa hotline qualité.

{ Comment faire co-élaborer 15 personnes de 15 organisations différentes à un référentiel métier à vocation nationale ? Grâce à la Facilitation Visuelle. Merci Signos !

{ Le Mind Mapping me paraît être une méthodologie d’organisation exceptionnelle. C’est seulement la partie visible de l’iceberg car le software permet de potentialiser son rendement à l’extrême en intégrant tous les outils de gestion de projets et une parfaite intégration avec Office. Chercher de l’information pour prendre la meilleure décision possible n’est plus une tâche […]

{ Dans le fond, cette expérience m’a été très profitable ainsi qu’à mon comité de Direction. Elle a permis de prendre du recul face aux problèmes quotidiens […] Elle a montré aussi les limites de notre management en période de crise […] véritable courroie de transmission de la conquête du résultat. Il en est ressorti un […]

{ Qu’il s’agisse de présentations de projets aux divers comités et instances décisionnelles ou congrès scientifiques, de brainstorming, de management de projet ou d’équipes, d’organisation du travail, de résolution de problème, d’évaluation des résultats ou des compétences, de structuration de cours, de prises de notes… le Mapping me permet un gain de temps et d’efficacité considérable. […]

{ Nous avons fait appel à Signos pour nous aider à réfléchir sur l’évolution de nos fiches de poste. Grâce à l’accompagnement de Signos, nous avons pu faire émerger une adhésion tout en prenant en compte les inquiétudes liées au changement ! La méthode de Signos est surprenante mais a permis d’obtenir une adhésion progressive et […]

{ Grâce aux méthodes de Signos qui sait adapter le Mind Mapping dans toutes les activités d’une structure, notre organisation a gagné en efficacité à plusieurs niveaux : direction, collaboration et gestion.

{ La méthode SIGNOS nous a permis de clarifier la situation qui nous questionnait. Méthode que nous envisageons de proposer en formation à nos collaborateurs.

{ L’animation et la dynamisation apportées par les intervenants « SIGNOS » ont étés jugées très satisfaisantes et « facilitantes ». « Nous avons poursuivi notre action en formant un certain nombre de collaborateurs à cette application (Mind Mapping) et nous l’utilisons régulièrement lors de réunions de travail (notamment dans le cadre du développement de notre […]

{ Une méthodologie efficace pour, à la fois, gagner en temps et en cohérence dans la préparation et dynamiser les échanges lors des réunions.