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Toutes les nouveautés de Signos et plus encore !
La méthode IDEAXION by Signos

La méthode IDEAXION by Signos

L’objectif de la méthode IDEAXION est d’aider les personnes et les groupes à passer simplement de l’Idée à l’Action dans une culture de management transversal, collaboratif et participatif. Les problèmes ou difficultés peuvent autant se situer au niveau des idées qu’au niveau des actions ou entre lors du passage entre les deux, moment crucial de prise de décision et de communication. La méthode IDEAXION s’appuie sur les travaux au sujet de l’efficacité cognitive en psychologie.

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Mind Mapping et Missions Locales

Pour aider les Missions Locales à gagner en performance tant en interne que dans leur mission d’accompagnement des publics en insertion. Nous proposons de relever un double défi : des collaborateurs plus engagés, plus efficaces, plus enclins à accepter et devenir...

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Mind Mapping pour les Conseillers

Cette formation est basée sur les principes du coaching visuel développée par SIGNOS et adaptée aux Missions Locales par les fondateurs de SIGNOS, anciens responsables pédagogiques d'une E2C. Si on peut piloter ses propres projets avec du Mind Mapping, pourquoi ne pas...

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Signos dans Grandir Autrement (hors-série)

Signos dans Grandir Autrement (hors-série)

Dans le cadre d’une recherche journalistique par rapport aux apprentissages, Guillemette Lepelletier, journaliste pour le magazine Grandir Autrement s’intéresse au Mind Mapping, plus précisément comment le Mind Mapping peut aider les enfants à réussir à l’école ou à surmonter les difficultés liées à des problématiques « dys ».

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Pédagogie Multimodale ou Multimodalité en formation

Pédagogie Multimodale ou Multimodalité en formation

C’est la combinaison de plusieurs modalités et moyens de formation mis à disposition d’un apprenant pour lui permettre de réaliser son apprentissage dans les meilleures conditions possibles, en termes de lieux, de temps, de supports et d’outils numériques. Depuis 2016, Signos s’est engagé dans la voie du Blended Learning. En fonction des besoins et des contraintes organisationnelles de nos clients, nous co-élaborons avec eux le bon dosage du cocktail présentiel et distanciel.

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Non, SIGNOS n’est pas qu’un organisme de formation

Non, SIGNOS n’est pas qu’un organisme de formation

Outre le fait que SIGNOS se soit spécialisé sur le Management Visuel, SIGNOS est un organisme de formation-action qui cherche autant à innover sur les contenus que les méthodes de formation et de développement des compétences. Et SIGNOS s’inscrit dans cette démarche avec un objectif central : la recherche de la performance ! Etre performant, ce n’est pas obtenir un résultat à tout prix mais au moindre coût en sachant économiser et ménager ses ressources techniques comme humaines.

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