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C’est la combinaison de plusieurs modalités et moyens de formation mis à disposition d’un apprenant pour lui permettre de réaliser son apprentissage dans les meilleures conditions possibles, en termes de lieux, de temps, de supports et d’outils numériques. Depuis 2016, Signos s’est engagé dans la voie du Blended Learning. En fonction des besoins et des contraintes organisationnelles de nos clients, nous co-élaborons avec eux le bon dosage du cocktail présentiel et distanciel.

Depuis nos débuts, déjà plus de 10 ans, nous préférons nous définir comme un organisme de formation-action plutôt que de formation. Cela signifie que nous mettons tout en place que l’acte de formation soit intégrée dans le travail et devienne un vrai moment de production.

Outre le fait que SIGNOS se soit spécialisé sur le Management Visuel, SIGNOS est un organisme de formation-action qui cherche autant à innover sur les contenus que les méthodes de formation et de développement des compétences. Et SIGNOS s’inscrit dans cette démarche avec un objectif central : la recherche de la performance ! Etre performant, ce n’est pas obtenir un résultat à tout prix mais au moindre coût en sachant économiser et ménager ses ressources techniques comme humaines.