par Patrick NEVEU | 1 Juil 2019 | Management Visuel
Tout comme dans l’univers de la formation professionnelle pour adultes, les modalités de travail sont en pleine en évolution. Etant spécialisé dans le management visuel, nous avons pu très vite constater que les méthodes et outils visuels apportaient de nombreux... 
par Patrick NEVEU | 5 Sep 2018 | Management Visuel
L’objectif principal du Management Visuel est d’accroître l’efficacité, la productivité, la performance en actionnant le levier de la facilitation, c’est-à-dire de rendre le travail plus facile ! La facilitation : pour un management... 
par Patrick NEVEU | 8 Août 2018 | Management Visuel
Objectif de la méthode IDEAXION L’objectif de la méthode IDEAXION est d’aider les personnes et les groupes à passer simplement de l’Idée à l’Action dans une culture de management transversal, collaboratif et participatif. Les problèmes ou... 
par Patrick NEVEU | 12 Déc 2017 | Management Visuel
De la décentralisation politique et administrative … Réservé au monde politique, les termes de centralisation et décentralisation ont gagné le monde des entreprises. La décentralisation politique avait pour objectif un plus grand pouvoir de décisions aux acteurs... 
par Patrick NEVEU | 5 Déc 2017 | Management Visuel
Même si le Management Visuel semble avoir le vent en poupe, ce n’est pas un concept si récent que nous pourrions le croire. On peut même remonter très loin. Au Moyen-Age, les juristes devaient relever un défi important : déterminer rapidement les degrés de... 
par Patrick NEVEU | 28 Nov 2017 | Management Visuel
Ce titre peut vous paraître bizarre mais quand Signos parle de Mind Mapping, nous pensons également management visuel et responsabilisation humaine au travail. C’est une question d’échelle d’observation et de changement. C’est en relisant...
