Le management visuel permet de rendre les informations claires, accessibles et partagées par tous les membres d’une équipe. Il favorise une meilleure communication grâce à un meilleur alignement les objectifs collectifs. Et il simplifie la prise de décision en rendant les données complexes plus compréhensibles.
Pour manager visuellement une équipe au quotidien
- Impliquer les collaborateurs : créez un dispositif visuel en co-élaboration avec votre équipe
- Encourager la collaboration : organisez des réunions régulières animées avec des outils visuels pour résoudre les problèmes ensemble?
- Rendre l’information accessible 24/7 : autonomiser vos collaborateurs en leur donnant accès à l’information en continu pour la consulter en fonction de leurs besoins.
- Actualiser les données : maintenez les visualisations pertinentes en automatisant les mises à jour et en définissant des règles claires pour la gestion des données.
Prise de Décision Rapide et Informée
La visualisation des informations permet d’identifier rapidement les tendances, les anomalies et les opportunités. Cela aide les managers et les équipes à prendre des décisions plus rapides et mieux informées.
- Intégrez des indicateurs visuels dans votre dispositif visuel. Un indicateur visuel est l’équivalent d’un panneau routier. Imaginez une ville ou des routes sans panneaux … que se passe-t-il alors dans votre tête ?
- Définissez collectivement les indicateurs visuels pour augmenter l’adhésion à la démarche du management visuel
Le management visuel transforme la gestion d’équipe en un processus plus transparent et collaboratif. En rendant les informations accessibles et compréhensibles pour tous, il renforce l’engagement, simplifie la prise de décision et améliore la performance collective.
Pour aller plus loin :
- Article : Découvrir la Matrice Eisenhower
- Replay Webinar : Fluidifier la communication et la collaboration : Management Visuel d’Equipe
- Formation : Management Visuel d’Equipe
0 commentaires