MIND MAPPING ET MANAGEMENT D’ÉQUIPE

Mieux manager et motiver son équipe

[CATALOGUE FORMATION – Référence : MME1]

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Objectifs de la formation

Impliquer et motiver ses collaborateurs dans la durée.
Piloter la performance au quotidien.
Déléguer en toute clarté et confiance.
Installer une dynamique d’évaluation tout au long de l’année.
Accompagner le développement des ses collaborateurs.

Programme de la formation

Programme datée du 25/05/2024

Définir des objectifs clairs et évaluables

  • Définir et prioriser des objectifs annuels ou pluriannuel.
  • Cartographier les fiches de postes.
  • Segmenter le travail en objectif atteignables.
  • Déléguer à l’aide du Mind Mapping.

Mobiliser et maintenir l’équipe dans une performance durable

  • Programmer des reporting réguliers.
  • Visualiser les efforts à fournir pour atteindre les objectifs.
  • Superviser pour contrôler et recadrer à temps.

Élaborer des tableaux de bord visuels et synthétiques

  • Élaborer un tableau de bord collectif.
  • Décliner les tableaux de bord individuels en sous-cartes.
  • Centraliser toutes les informations utiles aux évaluations.

Évaluer tout au long de l’année

  • S’appuyer sur les tableaux de bord pour évaluer au quotidien.
  • Préparer l’entretien annuel d’évaluation.
  • Animer l’entretien annuel d’évaluation.

Accompagner le développement
de ses collaborateurs

  • Cartographier les compétences individuelles et collectives.
  • Cartographier les expertises et le « niveau de risque ».

Public et Prérequis de la formation

Public : Toute personne qui souhaite manager son équipe avec des objectifs clairs et installer une dynamique d’évaluation tout au long de l’année sans rajouter du temps de reporting voire même en réduisant le temps global de management sans perdre en qualité !

Si vous êtes en situation de handicap, merci de bien vouloir contacter notre référent handicap à formation@signos.fr pour mettre en place un accompagnement adapté.

Groupes : 1 à 12 (maximum) personnes

Prérequis : Avoir suivi la formation Mind Mapping Fondamentaux

Méthodes Pédagogiques et d’évaluation

SUIVI DE l’EXECUTION ET EVALUATION DES RESULTATS

  • Carte des attentes/objectifs des participants
  • Modalités d’évaluation par le formateur : exercices en salle et exercices d’application en suivi inter-session et post-formation.
  • Le suivi contribue pour plus de 50% à un transfert réussi des compétences sur le terrain.
  • Modalités d’évaluation par les stagiaires : questionnaire d’évaluation en fin de formation.
  • Modalités de sanction : certificat de réalisation.
  • Évaluation + 3 mois : Questionnaire d’évaluation de pratique pour évaluer les compétences acquises dans la durée.

RESSOURCES TECHNIQUES ET PEDAGOGIQUES

  • Alternance d’apports théoriques et d’exercices pratiques (études de cas, jeux de rôles, mises en situation).
  • Formation-action : mise en pratique immédiate sur des situations réelles de travail, afin de produire à la fois des compétences et des résultats concrets.
  • Accès extranet pendant 1 an : Tutoriel Vidéo – Tutoriel PDF – Cartes matrices – Cartes exemple.
  • Support de formation : Livret de formation numériques – Présentations PowerPoint.

Formateur(s)

Cette formation est animée par l’un des 3 cofondateurs de Signos. 

  • VINCENZONI Carolina
  • NEVEU Patrick
  • MASUCCI Franco

Détail Tarif

Prix forfaitaire : 4500 € net de TVA.
Les prix incluent l’ensemble des suivis et ressources décrits dans ce programme.

Compléter votre formation avec une journée supplémentaire de « formation-action »:

  • Atelier fil-rouge sur le projet réel de chaque participant.
  • Retour d’expérience, partage des bonnes pratiques, approfondissements techniques en fonction des besoins exprimés suite au retour terrain.
  • Correction en live des cartes produites par les participants.

Les prix sont exprimés net de TVA. SIGNOS est exonéré de TVA selon l’article 261 du code général des impôts et relatif à l’exonération de taxe sur la valeur ajoutée des activités de formation professionnelle continue définie par les articles L.900-1 et L.900-2 du code de travail.

Cette formation est éligible à un financement OPCO. Signos est certifié Qualiopi

Format : Présentiel, Téléformation ou Hybride

Durée : 14 heures (2 jours)

Prix : 4500 € net de taxes / groupe

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