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Manager la performance individuelle et collective
Mind Mapping
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À Propos de ce Webinar

Comment manager ses collègues à distance, sans les voir, les côtoyer au quotidien ?

 

  • Manager la performance, c’est de trouver le bon équilibre entre évaluation des résultats et de l’implication dans le travail pour avoir une équipe heureusement de travailler ensemble.
  • La distance pose problème à plusieurs managers. Habitués à manager oralement, verbalement, le télétravail a toujours représenté un défi et est encore trop souvent considéré comme suspect.
  • Et puis, il y a ceux qui font le point une fois dans l’année, le jour de l’entretien annuel d’évaluation. Là aussi, les pratiques évoluent. Désormais la question est de savoir comment évaluer tout au long de l’année.

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