Introduction
Dans cette 3ème partie consacrée aux multimodalités du travail, nous allons aborder la question des méthodes collaboratives. C’est systématiquement celle qu’on nous pose en 2ème après celles des outils. En fait, on nous pose surtout la question en double : quels sont les nouvelles méthodes et nouveaux outils ? Avec des confusions fréquentes entre méthode et outil.
Petit effort de définition (à partir du site Encyclopaedia Universalis)
- Méthode, mot d’origine grecque, signifie chemin : celui, tracé à l’avance, qui conduit à un résultat. La méthode se rapporte à la meilleure façon de conduire un raisonnement, de réaliser quelque chose.
- Outil : prolongement de la main de l’homme, l’outil est un moyen grâce auquel celui-ci peut transformer la nature.
Rajoutons que l’outil peut s’utiliser avec méthode. Derrière la main, l’outil mais derrière l’outil, la méthode. Tout comme les outils, utiliser des méthodes sans se poser la question du sens conduit le plus souvent à un échec.
Notre choix est clair : des méthodes utilisables au quotidien, pour soi ou en équipe !
Nous mettrons de côté les méthodes de facilitation et d’animation pour les réunions, de séminaires … pour des groupes de 50, 100 personnes et beaucoup plus.
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Retrouvez l'intégralité de cet article ici : Multimodalités De Travail (3/4) : Les Nouvelles Méthodes Collaboratives
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