Quelle philosophie adopter pour le Blended Working ?
Celle qui mixe efficacité et bien-être au travail ! Et cela passe par une transformation des organisations.
Accélérer la transformation des organisations
Selon l’étude d’Opinion Way d’octobre 2020, 80 % des chefs d’entreprise interrogés anticipent et envisagent des transformations d’organisation au sein de leur entreprise. Le confinement a ouvert la porte à de nouvelles façons de travailler.
- renforcement du télétravail : 39 %
- réorganisation des processus : 35 %
- transformation numérique : 29%
- Les entreprises souhaitent réaliser les changements à court terme, 93% d’ici un an dont la moitié dans les 6 mois !
Les dirigeants s’attendent à rencontrer des difficultés dans la mise en place de ces transformations.
- détérioration du climat,
- manque de moyen pour mettre en place ces changement,
- augmentation de l’absentéisme,
- dysfonctionnements organisationnels majeurs.
Ces transformations peuvent donc faire émerger des risques inquiétant :
- stress,
- conflits,
- diminution de l’engagement.
Le rythme de cette transformation se fera en accéléré ! Selon l’étude du cabinet Forrester, « le travail à distance se stabilisera en 2021 à un niveau trois fois plus élevé qu’avant la pandémie».
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