« Nous avons progressivement introduit le Mind Mapping dans l’entreprise. La DRH s’est d’abord formée pour pouvoir présenter et promouvoir la démarche. En effet, ce n’est pas un simple outil ; il s’agit d’une véritable façon de travailler et d’une démarche nouvelle.

Ensuite nous avons proposé aux Directeurs et Chefs de projet de se former.

Récemment dans le cadre du plan de formation 2017, plusieurs sessions ont été prévues pour tous les collaborateurs.

Il est important de ne pas le présenter comme un outil imposé, mais comme une couleur supplémentaire à sa palette.

Les retours que nous avons sont extrêmement positifs :

  • Optimisation en terme d’organisation indéniable
  • Présentation plus claire, plus synthétique
  • Facilitation des brainstorming en équipe
  • Pilotage de projet plus fluide et plus agile

En résumé une vraie valeur ajoutée.

Christelle GIRET BARBIER
RH GIE SESAM VITALE

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