Christelle GIRET BARBIER
« Nous avons progressivement introduit le Mind Mapping dans l’entreprise. La DRH s’est d’abord formée pour pouvoir présenter et promouvoir la démarche. En effet, ce n’est pas un simple outil ; il s’agit d’une véritable façon de travailler et d’une démarche nouvelle....
Bertrand BORE
« En tant que cadre dirigeant puis mandataire social, PDG ou DG, j’ai eu recours, à chaque prise en main d’équipe ou comité de direction aux équipes de Signos. Pourquoi ? Dans chaque situation, l’alignement stratégique, la fluidité des prises de décisions et la...
Notre parcours Mind Mapping
L’objectif de notre parcours de formation : outiller les collaborateurs, les équipes et les organisations pour mieux réfléchir, collaborer et manager dans l’ensemble des situations de travail. Depuis les années 70, période de formalisation du Mind Mapping...
Formation et Formation-action : quelle différence ?
Depuis nos débuts, déjà plus de 10 ans, nous préférons nous définir comme un organisme de formation-action plutôt que de formation. Cela signifie que nous mettons tout en place pour que l’acte de formation soit intégré dans le travail et devienne un vrai moment...
