El MapaCV: una nueva manera de reclutar o ser reclutado
Entrevista de Franck TRIGNAT – Manager Consultor CAP-CONSULTING

¿ Porque tuve la idea de enviar su Currículum en forma de Mapa Mental ?

Como usuario regular de mapas mentales, la realización de mi CV en mapa me pareció original y práctica. Cuando estoy frente a un mapa, todo se organiza naturalmente, la síntesis de mis habilidades, la organización de los elementos que quiero valorizar y la expresión de mis aspiraciones. Gracias a esta organización visual facilito la lectura a los eventuales reclutadores y responsables de recursos humanos.

Para mi último puesto, envié mi «MapaCV». El formato innovador inmediatamente llamo la atención.

Ventajas: la sensación para el reclutador de poder acceder a la personalidad del candidato, tener una visión global rápidamente de las competencias y facilitar la memorización del CV.

Precauciones: enfocar el mapa sobre las habilidades y no querer colocar todo en el mapa. El mapa acompaña el CV, no lo sustituye. Hay que limitarse a 2 o 3 niveles de ramas y cuando usted lo envié, puede atreverse a usar el formato A3.

El mapa propone un complemento interesante al CV tradicional.

Con Signos:

Acompañamos las personas a realizar sus MapaCV y los guiamos en las elecciones visuales a realizar para que su cartografía sea atractiva e impactante. Aquí unos ejemplos de cartografías de CV:

​Como lo puede ver no remplazan el CV pero es un complemento. La metodología para realizar este tipo de trabajo se aprende a lo largo de nuestra capacitación MM1 (Eficiencia Individual), Pero también lo podemos aconsejar y realizarlo directamente junto a ustedes.

Otra opción, apreciada por varios usuarios, consiste en hacer un CV Visual, es decir una combinación de un CV lineal con una parte cartográfica dentro del mismo CV. Gracias habilidades de cartografía y de diseño se puede obtener un CV de este tipo, seguramente llamará la atención de sus futuros jefes.

> Ejemplo CV Visual Franco Masucci