Formation Manager180

Les "compétences transversales" du manager

Mieux anticiper - Mieux motiver

Objectifs

Savoir passer de l’idée à l’action.

Communiquer efficacement au quotidien.

Impliquer son équipe dans les projets.

Obtenir la réalisation des tâches dans les délais.

Renforcer son leadership auprès de son équipe.

Les Plus

ID Reflex De l'idée à l'action en Visuel● 1 séance de coaching post-formation.

● Hotline Qualité

Offert : notre livret ID Reflex « de l’idée à l’action en visuel ».

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Programme et méthodes pédagogiques

Les bases du management transversal

● Identifier sa sphère managériale.

● Identifier les différentes rôles du manager.

● Connaître son style de management.

Les 4 objectifs d’un manager qui réussit

● Monde des idées : avoir les idées claires.

● Monde des échanges : communiquer avec « impact » .

● Monde des actions : respecter les échéances.

● Monde des humains : valoriser les efforts des collaborateurs.

Réussir ses entretiens

 ● Animer un entretien « minute ».

● Préparer l’entretien d’évaluation.

Dynamiser ses réunions

 ● Animer une réunion « flash ».

● Préparer sa réunion pour garder le contrôle.

● Faciliter les échanges.

● Savoir choisir ses supports de réunions.

Communiquer efficacement au quotidien

 ● Maîtriser les 3 registres de la communication.

● Savoir transmettre des consignes claires.

Savoir travailler en équipe

 ● Construire la cohésion d’équipe.

● Clarifier les objectifs.

● Fixer des échéances.

● Installer un tableau de bord pour suivre les avancements.

Méthodes pédagogiques

◦ Alternance d’apports théoriques et d’exercices pratiques.

◦ Suivi personnalisé intersession et post-formation dans les 3 mois qui suivent la formation.

Nos formateurs

Co-fondateurs SIGNOS.
Créateurs de la méthode et certification SIGNOS.
Formateurs et facilitateurs en management visuel.
Expérience internationale et multi-culturelle.

Patrick-NEVEU
Patrick NEVEU

Carolina-VINCENZONI
Carolina VINCENZONI

 

Durée : minimum 2 jours

Nous contacter pour étudier vos besoins et élaborer
un programme et un déroulement sur mesure.

  Formulaire de demande

Modalités d’intervention possibles

Formation classique
Formation-action
Coaching

Témoignages

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« Ce qui marqué le plus : l’approche par les 4 mondes qui simplifie la compréhension du management au quotidien. »
Jérémy – Chef de Projet – Whirlpool



« C’était ma 3ème formation sur la management ! Enfin une formation qui change ! C’était ludique, avec plein d’exercices et des outils « très » visuels facile à comprendre et qui donne envie d’appliquer sur le terrain. »

Michel – Chef d’équipe – Roquette

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Formation :

 

Civilité : MMmeMlle

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